持续创新 创造价值
—我们把瑞禾园艺医药的旗帜插上珠峰

编者语：

2018年9月1日，，一个值得去纪念的日子，，，，瑞禾园艺医药八名员工将瑞禾园艺医药的旗子插上珠峰
，
，，，他们是在瑞禾园艺医药创新活动中涌现出的佼佼者，，他们让瑞禾园艺医药创新的理念飘扬在了喜马拉雅，，用脚步测量了瑞禾园艺医药文化内涵的高度，
，用行动去攀登属于自己的那座高峰。。。
       珠峰
，
，8848米，，一个离天最近的地方。。。。

去到那里大抵只是一个遥远的梦想！！
！遥远得我们似乎还没列为出行目标，，，更没有想过要从心底去挑战这个勇敢者的梦境
！！！！而当一切来临的时候，，欣喜，，幸运
，
，，忐忑，，，彷徨……收拾好心情和行囊
，，，，向着勇者无畏的珠峰前行！！

当站在伸手可触摸天庭的珠峰脚下
，
，，回望走过的路，
，，，只有一路的艰辛、、汗水、、
、坚定的信念和激情的绽放。。

创新的高度决定价值的高度，
，，创新是瑞禾园艺医药的核心文化之一。。。。2018年年初，，
，，瑞禾园艺医药发出《持续创新 创造价值》全员创新活动的通知，，，
，在活动中员工们把创新理念融入到工作中
，，从产品创新到潜力挖掘，
，，从管理创新到合理化建议，，，，1-8月共收到60多个创新项目，，其中多数项目已实施，，，在工作岗位上大家也在不断攀登属于自己的那座高峰，
，，收获了一个个成果。。。

在珠峰脚下，
，
，，由八块石头磊起的玛尼堆在狂风中屹立不倒，，，，这是瑞禾园艺医药八名在创新活动中脱颖而出的员工共同筑起的志愿---在创新的道路上不断挑战新高度。。
。。

此次挑战珠峰之行的八名员工及因工作需要未能成行的员工分别是：

营销中心宋东明：部门创造性推进重点产品市场准入，，，，为产品取得历史性突破奠定基础。。。。

302车间郑晓东
：郑晓东及其管理团队（谢礼平、、、、殷海滨
、、、梁先锋）在生产中不断创新
，，，改进和优化工艺技术及设备
，
，，
，提高了产品质量效益及效率，，，创造了较大价值
。。。。

301车间陈文荣：提出多项目创新方案，，其中仅纯化水不合格排放回收利用方案每天可节约费用近700元。
。

法务部徐召刚：在处理某时间跨度长达24年的资产权属问题上，，，拓展思路创造条件，，成功挽回价值达500万元的资产。。。

资产信息部张仁仪：资产信息部在成功实施批次成本核算后又着手实施预算管理信息化，，，可有效提升公司管理、、、执行、、资源配置及风险管理能力。。
。

技术中心杜太平博士
：在产品研发工作中
，，，，为公司某新产品研发成功开发一条新工艺路线，，并申请专利一项。。。

仓储部宁静：提出多项目合理化建议，，，其中关于创新员工团队建设形式
，，在实施过程中取得良好成效，，
，，具有较大推广价值。。。

301车间王祥：在工作中善于思考，，，提出多项设备改进方案，，
，被誉为设备DIY高手，，解决了众多问题，，
，，大大提高了设备运行效率。。

       财务部廖翠、、顾凯：提出多项有关财务、、
、、税务、
、提高管理效率等合理化建议，，在实际工作中均具有较大价值。。
。。

遥远的珠峰巍峨磅礴，，，昂首天外，，，八名员工此行的目标就是团结一致，，，把瑞禾园艺医药的旗帜带到珠峰！
！！
！让创新的旗帜飘扬在喜马拉雅。。。

仰望山巅，，，每迈出一步就上升一个新高度，，而每上升一个高度都是一次新挑战
。。。。高原反应是此行遇到的最大挑战。。。。海拔5000米以上空气稀薄，，
，气候寒冷
，，，寸草不生，，在这种高度上严重缺氧，
，，
，让人呼吸困难，，，，头痛欲裂
，，对于从没到过如此高海拔的人来讲尤如身在地狱，
，，
，每跨出一步都异常艰难，，，那怕每前行100米都会瘫坐在地上大口喘气，，，，紧紧的捂着几乎要晕厥炸裂的头。。。。

但大家为了实现目标，，相互搀扶、、鼓励，
，，拿出无畏的勇气，，
，，不惧严寒，，不畏艰难，，，挑战极限，，，，众志成城把旗子插到了珠峰。
。

那一刻，，泪水潸然而下，，，，除了自豪，，还有那份骨子里的傲娇
！！

2018年
，，
，我们把旗子插在了珠峰，，
，，这是一次精神的洗礼，，，在那里我们用行动测量了瑞禾园艺医药文化内涵的高度
，，让瑞禾园艺医药的旗子飘扬在喜马拉雅。
。
。
      公司寄语：创新驱动发展，，我们必须不断创新，，，才能在新时代下适应新环境变化实现企业持续发展。
。。当前我们要依托产品创新、、管理创新、
、
、
、模式创新，
，，，同时按照“抓项目、、调结构、、、、结硬寨、、、、打呆仗”的工作思路，，，夯实基础，，，稳步快进，，推动公司各项工作不断迈上新高度。。此次活动只是一个载体，，，目的是推动“创新、、、责任
、、信任、、、、努力”的核心文化真正落地，，希望全体员工保持和发扬创新精神，，，践行和传播创新文化，，在工作中创造出更大的价值。
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